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根據《民進廣東省委關于做好市、縣委員會換屆工作的意見（粵進[2011]22號）》精神，民進韶關市委在民進廣東省委和中共韶關市委的直接領導下，經過與中共韶關市委統戰部的充分協商，中國民主促進會韶關市第七次代表大會于2011年8月27-28日在韶關市區舉行，選舉產生了新一屆委員會，候選人全部高票當選，圓滿完成換屆任務。

一、基本情況

根據民進韶關市委與中共韶關市委統戰部協商的意見和民進廣東省委的批復，民進韶關市第七屆委會委員名額確定為13名，其中正、副主委的職數為5名。本次代表大會選出新一屆市委會委員12名（空缺1名，屆中增補）；副主委三名（空缺1名，屆中增補）。2008年7月份，經過“兩上兩下” 的民主推薦和醞釀，確定了新一屆委員會委員候選人人選。8月28日在韶關市北苑賓館召開換屆大會，劉大濟、宋良鋒、楊松柏、李步德、溫榮華、鄧田庭、莊東明、徐志宏、何露、鄧海清、張雪挺、潘小坤等12位同志當選民進韶關市第七屆委員會委員，其中劉大濟為主任委員，宋良鋒、楊松柏、李步德為副主任委員。至此，新老領導班子順利完成交接。

二、主要做法

（一）立足全局，做好籌備工作

民進韶關市委始終站在全局高度，團結全體會員，結合實際情況，嚴格遵守換屆紀律，打下牢固的換屆基礎。

1、嚴明紀律，加強監督，營造風清氣正的換屆氛圍

民進韶關市委通過主委辦公會議、市委委員會議多次傳達和學習中紀委、中組部對嚴肅換屆紀律提出的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”具體要求，并做好詳細部署，努力使廣大會員對換屆紀律入耳、入腦、入心。認真教育每一位會員，在換屆工作中顧全大局，堅持“少數服從多數，下級服從上級，全會服從中央”原則，時刻注意維護組織的形象，一言一行彰顯民進會員素質，切實營造了風清氣正的換屆氛圍。在市委會換屆過程中，徹底杜絕拉票、賄選、以權謀私等一切違紀行為，保證換屆工作的順利進行。

2、加強領導，落實責任，周密部署換屆工作

市委會結合韶關民進實際情況，圍繞換屆選舉工作各個階段的進展安排、基本要求和主要任務等制定具體工作方案，就可能遇到的各種重點和難點問題都提出了切實可行的方案，做到人員、精力、責任三到位。為了積極穩妥地做好換屆前的各項準備工作，確保我會換屆工作的順利進行，市委會成立了換屆領導小組、換屆工作小組。換屆領導小組由第六屆正副主委、秘書長以及部分市委委員組成，劉大濟主委任組長，歐陽澤寶、宋良鋒、楊松柏、李步德副主委任副組長，溫榮華、王育軍、莊東明、徐志宏、何露委員為成員。換屆工作小組則由劉大濟主委擔任組長，歐陽澤寶、宋良鋒、楊松柏、李步德副主委擔任副組長，施欣敏、謝寒芳、翟衛紅、潘小坤、邱小華、雷名珠、胡新明、程娟、鄧華同志為成員。有關換屆工作的草案先由換屆工作領導小組擬出，交由市委會通過后實施。2011年6月19日，換屆工作領導小組擬出的《民進韶關市委員會2011年換屆工作方案》經韶關民進由各支部主任以上干部參加的六屆二十八次市委擴大會議審議通過。劉大濟主委在大會上作了換屆工作動員并詳細部署了換屆工作任務，使全會認識到做好此次換屆，對于加強我會的自身建設，鞏固中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度意義重大。

3、堅持民主集中制，做好“兩上兩下”推薦工作

民進韶關市委新一屆市委會委員候選人的提名工作，充分發揚民主，尊重全體會員的民主權利，嚴格按照《民進廣東省委關于做好市、縣委員會換屆工作的意見》要求，和《民進韶關市委員會2011年換屆工作方案》步驟，開展“兩上兩下”的民主推薦活動。2011年6月25日前，韶關民進各基層組織對照人選的條件要求，進行充分醞釀，經過民主推薦和提名，第一次推薦出新一屆市委委員候選人名單；6月30日換屆領導小組按照市委統戰部的要求，根據各基層組織第一次推薦的人選情況，按票數高低，制定出16人的新一屆市委委員候選人方案，下發到各基層組織，要求采取差額推選的辦法，從16人名單中推選出13人，形成第二次推選出的新一屆市委委員候選人名單。市委會根據“兩上兩下”產生的候選人名單，報送中共韶關市委統戰部和民進廣東省委員會，經批準最后確定了12位同志為民進韶關市第七屆委員會委員考察對象；7月底，市委會換屆領導小組對12名考察對象進行了考察；8月中旬，市委會將12人的考察材料上報中共廣東省委統戰部和民進廣東省委批準，確定新一屆委員會候選人名單。

（二）規范操作，嚴格有序開展換屆工作

1、分配名額，推選代表，充分發揚會內民主

為有利于會員了解和直接參與市委會的換屆工作，充分發揮會員代表的主體作用，市委會根據韶關民進14個基層支部（總支）的會員人數和工作需要，按每個支部（總支）會員總數的30%確定會員代表名單，保證參會人員能夠充分反映全體會員意向，更好地發揚會內民主。

2、精心組織，履行程序，開好代表大會

民進韶關市委在換屆選舉過程中，嚴格遵守選舉工作的有關規定，認真履行法定程序，做到步驟不減少，標準不降低。8月27日下午，召開預備會議和大會主席團會議，通過了第七次代表大會議程、日程、選舉辦法、分組討論名單等，為次日召開的選舉大會做好充分準備。28日，中國民主促進會韶關市第七次代表大會認真履行換屆程序，首先聽取第六屆委員會工作報告；分組討論中，為了充分體現選舉人的意志，對候選人的基本情況都做了詳細說明，保證了選舉工作的嚴密性，并安排了充足的時間，讓代表們醞釀，使新一屆委員會順利通過選舉產生；在民進韶關市第七屆委員會第一次會議上，選舉產生了七屆委員會主委、副主委，并任命七屆委員會秘書長。換屆大會閉幕后，市委會機關及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。

三、幾點感想

（一）新老班子順利交接，市委會煥發出新的戰斗力

換屆工作中，通過第六屆委員會委員述職，我會領導班子對自己的工作有了客觀的評價，既總結了成績，也發現了不足，并對今后的目標、任務有了明確的思路和更高的要求，在實際工作中更好地以身作則，率先垂范，投入更大的精力擔負民進各項工作的重任；通過民主評議和測評，有效地促進班子成員更好地接受廣大成員對自己履行職責情況的監督和檢查，班子成員聽到直接或間接的意見和反映，真正感到了實實在在的壓力，受到啟發，不斷反思自己的工作，達到自我教育、克服缺點、改進工作的目的。

通過這次市委會換屆，領導班子成員的黨派意識和責任意識進一步增強，班子的綜合素質和集體履職能力不斷提高。民進韶關市第七屆委員會班子成員平均年齡43.3歲，且年齡結構均衡，60年代、70年代、80年代等老中青三代均有，12名委員均為大學本科以上學歷（含碩士研究生學歷3名），綜合素質較高，專業知識較強，領導班子成員的理論研究水平、參政議政能力、社會活動能力等，均較往屆有較大提高。

（二）換屆工作的順利完成，離不開民進廣東省委、中共韶關市委統戰部的指導和幫助

民進韶關市委新老班子能夠順利交接，不僅是全會共同努力的結果，也是民進廣東省委和中共韶關市委統戰部關心和指導的結果。主要表現在：1、嚴把組織關。事業成敗，關鍵在人。省民進和市委統戰部根據長遠發展的需要，與我會反復醞釀、協商確定新一屆委員會候選人，圍繞科學發展選好干部、配好班子、廓清思路，著重把握人選的政治素質，深入細致做好思想政治工作，確保換屆工作的順利進行，候選人全部高票當選。2、嚴把程序關。省民進和市委統戰部在換屆工作中，精心指導，強化監督，規范程序。市委統戰部領導仔細審閱了韶關民進換屆大會材料，提出合理化的修改意見，并指導我會順利完成了對第七屆委員會委員候選人的考察工作，為嚴肅換屆紀律，創新干部選拔方式，扎實推進換屆工作有序進行提供了很好的幫助。

新老班子順利交接，增強了新一屆市委委員的使命感和責任感。今后，民進韶關市第七屆委員會將以嶄新的精神面貌和工作姿態，團結帶領全體會員，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作和奮斗目標，開拓進取，為粵北山區經濟的發展和社會的穩定謀策出力，為建設“幸福韶關”做出更大的貢獻。

民進韶關市委員會

2011年11月1日