民進韶關市委始終重視信息工作，把信息工作看作民主黨派參政議政的一個重要渠道，充分利用信息反映社情民意，協助黨委、政府協調關系、化解矛盾、理順情緒、增進團結，推進決策的民主化和科學化。在市委會領導高度重視下，韶關民進信息工作取得較大突破，在廣東民進19個省屬地方組織中，連續4年上報信息量名列前三；并被民進廣東省委評為全省信息工作先進單位。面對統戰工作的新形勢、新要求，韶關民進努力做到查漏補缺、不斷探索，通過推行“四化”力促信息工作更上新臺階。
一、領導重視，組織保障程序化。
民進韶關市委成立信息工作領導小組，主委劉大濟擔任組長，副主委李步德擔任副組長，組員為參政議政工作委員會全體成員及各支部（總支）主任。市委會主委負責信息工作的領導、審閱、簽發工作；參工委、各支部(總支)主任具體負責組織各種信息的收集、整理、編寫工作；市委機關負責信息的報送工作。全會發揚求真務實、真抓實干的優良作風，力促信息工作取得新突破。
二、建章立制，工作制度規范化。
為進一步做好信息工作，韶關民進于今年3月20日召開的六屆第二十六次委員（擴大）會議通過了《韶關民進關于進一步加強信息工作的意見》，建立和健全了信息工作例會制度、評比檢查制度、責任制度。每半年召開一次信息工作會議，每月公布各支部(總支)信息報送情況，每年進行一次評比。任務落實到各支部、工委，將任務量化到每個人，做到人人身上有任務、個個肩上有壓力。
三、定期培訓，信息人員專業化。
韶關民進15個基層組織中，除離退休支部外，都選拔推薦了1-2名文字功底好、參政議政能力強、會務工作熱情高的會員擔任信息員。市委會定期組織全體信息員培訓，保證信息工作隊伍的專業化。2006年第一期信息員培訓，取得立竿見影效果，當年下半年動態信息報送量猛增，獲得民進廣東省委的表揚。為進一步適應新形勢，完成新任務，鞏固老陣地，開拓新領域，針對信息工作要兼顧會內動態信息、統戰信息和參政議政信息的實際情況，市委會于今年4月17日開展第二期信息員培訓，邀請市政協負責參政議政信息和提案工作的同志分別進行參政議政信息知識講座和提案撰寫基本知識講座，讓全體信息員了解信息工作的新要求，掌握新方法，為今后更好開展工作打下堅實的理論基礎。
四、寬嚴相濟，獎懲機制明確化。
市委會制定《韶關民進信息工作考核辦法（試行）》，調動和增強我會各基層組織和會員的信息工作積極性和責任感，促進信息工作整體水平的提高。考核辦法依據“數量兼顧、以質為主”的原則，按照報送信息的數量和質量來考核計分，年底評選出信息工作先進基層組織3-4個，先進個人6-8名。同時，把信息工作納入年終考核范圍，加大評分權重，與基層組織評優評先掛鉤，對于未按時按成市委會布置的信息工作任務的基層組織，采取“一票否決”制取消評先資格。
民進韶關市委員會
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