民進韶關市委員會始終重視加強組織建設，采取強有力措施抓好基層組織建設，切實提高我會各級組織領導班子成員和全體會員的思想素質和認識水平。多年來我會認真學習和借鑒中國共產黨黨建的先進經驗，致力于探索一條與新時期相適應的組織建設的新路子。從去年2月開始，韶關民進為深入貫徹《民進中央關于開展創建民進全國先進地方組織、先進基層組織活動的意見》精神，響應民進廣東省委會號召，開展了創建民進全國先進地方組織、先進基層組織活動。經全會共同努力，韶關民進曲江支部榮獲“民進全國先進基層組織”， 韶關學院、湞江小教支部被評為“民進廣東省先進基層組織”， 我會“創先”工作成績喜人。總結經驗和做法，主要有以下四點：
一、領導重視，政治交接學習教育活動常抓不懈。
民進韶關市委員會高度重視組織建設，根據會中央和會省委關于開展以“堅持走中國特色政治發展道路”為主題的政治交接學習教育活動的有關文件精神和工作部署，制定出《民進韶關市委會關于開展以“堅持走中國特色政治發展道路”為主題的政治交接學習教育活動的總體方案》，根據韶關民進的實際情況和存在的突出問題，始終堅持“政治交接學習教育活動”不放松，緊緊圍繞“堅持中國特色社會主義”這個主題，提高會員政治素質，搞好政治交接和新老交替，促進了我會的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，有效推動了我會各級組織和廣大會員更好履行參政黨職能，充分發揮參政黨作用。
二、探索新路，為基礎組織解決實際困難。
民進韶關市委員會充分考慮市區支部沒有活動經費的困難，多年來堅持推行“三省一人” （節省招待費用、節省車輛使用費用、節省辦公開支費用，按市區支部每人60元的標準給市區每個支部發放活動經費）和“帶經費下基層”（市委會自己解決下鄉人員的食宿費）等方法措施，為基本解決基層支部活動經費困難的問題做了有效的嘗試。
三、建章立制，建立和完善長效機制。
通過《民進韶關市委員會工作制度匯編》，明確了主委辦公會議制度、市委委員例會制度等，使組織建設工作有章可循。市委會要求各基層組織做到年頭有計劃，年末有總結，定期開展組織生活，建設團結協作、和諧友愛的“會員大家庭”。市委會在考察基層組織開展組織活動方面，首創了基層支部負責人年終總結述職制度，在全體委員（擴大）會議上，通過支部主任口頭進行年終總結，投票推薦會務工作先進支部。市委會機關根據支部得票情況，結合全年“會議出席情況”、“工作計劃”、“工作總結”、“信息報道數量”、“接受和落實工作任務情況”等量化評價指標，評選出年度先進支部。這樣做，一是使得我會會務工作更加規范和透明，二是起到鼓勵實干、杜絕空談的作用。
四、發揮優勢，通過成立相關工委明確工作分工。
為充分發揮我會人才薈萃的優勢，調動大家參與會務工作的積極性，民進韶關市委于2010年初正式成立參政議政、社會服務、教育、醫衛、文藝等五個工作委員會。經過1年多的發展和探索，五個工作委員會充分發揮各自特長，分工合作，廣泛開展社會調研，積極服務社會，有效開展工作，推進了我會會務工作向制度化、規范化、程序化方向邁進的步伐。
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